02.09.2011, 22:00
Karol
02.09.2011, 22:13
Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma w roku kalendarzowym urlop :
1/2 x 20 dni = 10 dni (80h)
albo
1/2 x 26 = 13 dni (104h)
Zakładając, że pracujesz po 4 godz. dziennie, to jeśli weźmiesz np. 3 dni urlopu, to odejmuje Ci się z Twojej puli 12 godz. i do wykorzystania masz jeszcze 68 godz. urlopu.
1/2 x 20 dni = 10 dni (80h)
albo
1/2 x 26 = 13 dni (104h)
Zakładając, że pracujesz po 4 godz. dziennie, to jeśli weźmiesz np. 3 dni urlopu, to odejmuje Ci się z Twojej puli 12 godz. i do wykorzystania masz jeszcze 68 godz. urlopu.
02.09.2011, 22:29
A dlaczego albo 10, albo 13 dni? Od czego to zależy?
Karol
03.09.2011, 07:00
Art. 154.
§ 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.