2. Ogólna charakterystyka organizacji (firmy, instytucji publicznej, administracji itp)
2.1.Cele i wartości
2.2. Charakter i zakres działania
3. Ogólny system zarządzania w organizacji
4. System zarządzania zasobami ludzkimi
4.1. Ogolna struktura systemu zarządzania zasobami ludzkimi
4.2. Elementy systemu
4.3. Planowanie zatrudnienia
4.4. Rekrutacja i dobór pracowników
4.5. Wprowadzenie do pracy
4.6. Szkolenia i doskonalenie
4.7. Ocena efektywności pracy / ocena pracowników
4.8. Systemy motywacyjne
4.9. Systemy wynagrodzenia
4.10. Zarządzanie karierą zawodową
5. Wnioski własne
6. Bibliografia literatura (plus strony internetowe)