10.01.2013, 14:29
1. Cel projektu
2. Ogólna charakterystyka organizacji (firmy, instytucji publicznej, administracji itp)
2.1.Cele i wartości
2.2. Charakter i zakres działania
3. Ogólny system zarządzania w organizacji
4. System zarządzania zasobami ludzkimi
4.1. Ogolna struktura systemu zarządzania zasobami ludzkimi
4.2. Elementy systemu
4.3. Planowanie zatrudnienia
4.4. Rekrutacja i dobór pracowników
4.5. Wprowadzenie do pracy
4.6. Szkolenia i doskonalenie
4.7. Ocena efektywności pracy / ocena pracowników
4.8. Systemy motywacyjne
4.9. Systemy wynagrodzenia
4.10. Zarządzanie karierą zawodową
5. Wnioski własne
6. Bibliografia literatura (plus strony internetowe)
2. Ogólna charakterystyka organizacji (firmy, instytucji publicznej, administracji itp)
2.1.Cele i wartości
2.2. Charakter i zakres działania
3. Ogólny system zarządzania w organizacji
4. System zarządzania zasobami ludzkimi
4.1. Ogolna struktura systemu zarządzania zasobami ludzkimi
4.2. Elementy systemu
4.3. Planowanie zatrudnienia
4.4. Rekrutacja i dobór pracowników
4.5. Wprowadzenie do pracy
4.6. Szkolenia i doskonalenie
4.7. Ocena efektywności pracy / ocena pracowników
4.8. Systemy motywacyjne
4.9. Systemy wynagrodzenia
4.10. Zarządzanie karierą zawodową
5. Wnioski własne
6. Bibliografia literatura (plus strony internetowe)